Para sobreviver, uma organização tem que ser contemporânea do seu tempo. Ela precisa se ajustar às exigências das mudanças, pois a vida é essencialmente mudanças. Nos dias atuais as mudanças são bastante rápidas. Por isso mesmo, mais do que nunca vai ser preciso uma acuidade mental muito grande, para os empresários e dirigentes de organizações evitarem o desaparecimento dos sistemas que lideram.
Nas organizações do século XXI, o homem não aceitará mais ser tratado como mera peça de engrenagem. Ele vai querer saber para que, para quem e por que ele trabalha. E, mais do que isto só aceitará trabalhar e o fará com entusiasmo sabendo que ele contribui de algum modo para servir a humanidade.
Não será suficiente participar do processo decisório e dos lucros ou resultados da empresa. Ele só aceitará trabalhar em empresas que cultivem valores construtivos, que lhe permitam realizar o seu potencial como ser humano. É por isto que é necessário não somente mudar as pessoas, mas, conjuntamente, é indispensável mudar a cultura organizacional.
O Apoio Brasil acredita que o terceiro setor passa a ser um verdadeiro instrumento de transformação social. Os novos negócios século XXI passam a ser movidos por uma causa, em vez de ser impulsionados apenas pelo lucro, e tem o potencial de atuar como agentes de mudança no mundo. A verdade é que é possível harmonizar os interesses financeiros dos negócios, a produção de riquezas, o bem-estar das pessoas e a preservação dos bens naturais existentes no mundo.
Nesse sentido o fomento do terceiro setor nestas novas organizações sociais poderá contribuir para devolver ao trabalho humano a sua dignidade e à natureza o seu caráter sagrado.
